Maintenance Manager

Production & Operations
Franeker
40 uur
€ 70.500 - € 94.000

Vrijdagmiddag. De klok tikt naar vijf. Een week vol technische- en organisatorische uitdagingen zit erop. Je loopt nog even door de productie. De ingeplande machines draaien op tempo, getuigend van het harde werk van jouw team en voorbereid op een productief weekend.  

De afgelopen week zijn er mooie stappen gemaakt. Jullie hebben samen met productie, technische dienst en engineering gewerkt aan het verbeteren van de productiemiddelen. Door data-analyse en de expertise van de verschillende teamleden konden jullie gericht aan de slag. Met als mooi resultaat een aanzienlijke vermindering van de downtime en verhoogde beschikbaarheid.

Het feit dat alle inspanningen leidden tot prachtige resultaten maakt dat jij echt geniet van jouw werk!

Soliciteer op deze functie

Over de functie

Onze technische dienst is volop in ontwikkeling, zowel technisch als organisatorisch. We zijn op zoek naar een Maintenance Manager die mee gaat werken aan het continu verbeteren van de technische staat van onze middelen en assets. Je coördineert en leidt niet alleen het team, maar stelt ook onderhoudsrapportages op en ontwikkelt een strategisch onderhoudsbeleid binnen het daarvoor bestemde onderhouds- en investeringsbudget (CAPEX). Je kunt processen optimaliseren, best practices integreren en zo bijdragen aan beheersbare onderhoudskosten en hogere productie-efficiëntie. Als Maintenance Manager ben jij de drijvende kracht achter het optimaliseren van de technische dienst en het waarborgen van de duurzaamheid en efficiëntie.

Jij bent verantwoordelijk voor:

  • Strategische planning: Het ontwikkelen en implementeren van een proactief onderhoudsplan dat de beschikbaarheid van onze productieapparatuur maximaliseert en de levensduur ervan verlengt.
  • Teamontwikkeling: Het coachen en motiveren van jouw team, waarbij je een open en luisterbeleid leider bent die de individuele sterke punten van elk teamlid benut door o.a. te zorgen voor een optimaal fuctionerende en gemotiveerde technische dienst.  Je neemt actief deel aan het coachen en beoordelen van het technische team, en je krijgt de kans om nieuw talent aan te trekken.
  • Analyse en verbetering: Het analyseren van resultaten en identificeren van verbeteracties en ondersteunen bij het oplossen van soms complexe technische problemen, het uitvoeren van root cause analyses en het implementeren van verbetermaatregelen.

Waar ga je werken?

Huhtamaki is een wereldwijd opererende Finse organisatie in consumentenverpakkingen. Huhtamaki is actief in meer dan 35 landen en telt ruim 18.000 medewerkers. In Franeker staat een van de eerste en grootste molded fiber fabrieken van Huhtamaki, waar ruim 200 werknemers al meer dan 60 jaar elke dag duurzame verpakkingen produceren van oud papier(pulp). Hoofdzakelijk eierdoosjes en -trays, maar ook industriële verpakkingen en cup-carriers. We zijn gepassioneerd over wat we doen. De innovatieve en transformerende oplossingen voor beschermende verpakkingen raken het dagelijks leven van mensen over de hele wereld. Daarbij streven we ernaar de beste werkplek te zijn voor onze medewerkers; jouw welzijn is onze topprioriteit, zodat jij hetzelfde voor anderen kunt waarmaken. We zorgen voor elkaar en willen dat onze talenten zich ontwikkelen in een veilige werkomgeving.

Hoe ziet onze organisatie eruit en wat kan je bij ons vinden?

De technische dienst is verantwoordelijk voor onderhoud en reparatie van de productieapparatuur in de fabriek in Franeker. Ook de gebouwen, terreinen en utilities vallen onder de verantwoordelijkheid van de technische dienst.

Als Maintenance Manager maak je deel uit het Operations Team. Dit team bestaat verder uit Engineering, WCO, Productie en Safety. Je rapporteert aan de Operations Manager.

Het Maintenance Team bestaat uit ongeveer 30 vaste medewerkers die werken in een drietal groepen namelijk gepland onderhoud/gebouwen terreinen en utilities, maintenance engineering en storingen, inclusief storingdienst met allround storingsmonteurs in ploegen.

In de functie van Maintenance Manager geef je operationeel leiding aan de drie zelfstandige coördinatoren die elk een organisatieonderdeel vertegenwoordigen. Functioneel ben je verantwoordelijk voor de gehele uitvoering van de technische dienst en het op stimulerende en coachende wijze begeleiden en ontwikkelen van jouw team om een sterke onderhoudscultuur binnen de hele organisatie te realiseren.

De technische dienst speelt een belangrijke rol bij Huhtamaki Franeker. We zorgen ervoor dat alles in goede staat blijft en dat er geen onnodige stilstand is. We ondersteunen de productie met kennis en ervaring die in de afgelopen jaren is opgebouwd.

Ben jij al enthousiast geworden en ben je nieuwsgierig naar wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel verder over deze unieke functie.

Meer informatie
over deze functie

Play Icon - Education X Webflow Template

Wat vragen we van jou?

  • Heb jij minimaal een HBO-opleiding in de richting van techniek en ervaring in een soortgelijke functie binnen een industriële omgeving?
  • Heb je een scherp analytisch vermogen en kun je complexe technische vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen?
  • Ben jij een coachende leider met uitstekende kennis van teammanagement en ben je in staat om goed te luisteren naar je teamleden en ze te ondersteunen bij hun ontwikkeling?
  • Heb jij een hands-on mentaliteit en draag je graag actief bij aan de dagelijkse werkzaamheden?
  • Ben jij proactief, oplossingsgericht en beschik jij over grondige kennis van moderne preventieve en correctieve onderhoudsstrategieën, projectmanagement, continue verbetering, wettelijke vereisten en ben jij in staat om deze te vertalen naar concrete acties?

Wat krijg je van ons?

  • Als Maintenance Manager kom je direct bij ons in dienst, wij binden graag goede mensen.
  • Je salaris – gebaseerd op de zwaarte van de functie en je ervaring – ligt tussen de € 70.500,- en € 94.000,- per jaar op basis van 40 uur per week, inclusief vakantietoeslag van 8% en een 13e maand.
  • Bonusregeling: maximaal 4% van je jaarsalaris (afhankelijk van individuele en bedrijfsprestaties).
  • De ruimte en vrijheid om jezelf te blijven ontwikkelen met opleidingen/trainingen bij een organisatie die constant innoveert. Bij Huhtamaki Nederland staan wij nooit stil.
  • Een uitdagende en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid binnen een organisatie met een prachtig toekomstperspectief en impact op een beter milieu.
  • Collegiale en energieke collega’s die graag samen met jou de wereld een stukje duurzamer maken.

Solliciteren

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat.

Acquisitiebeleid Externe Partijen

We werken bij Huhtamaki uitsluitend met vaste, zorgvuldig gekozen HR-partners. Bekijk ons acquisitiebeleid voor meer informatie.

Soliciteer op deze functie

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met

Anna Guldemond
Consultant Huhtamaki Franeker
ext-anna.guldemond@huhtamaki.com06-25355627

Solliciteren op deze functie?

Bij Huhtamaki duurt onze sollicitatieprocedure ongeveer vier weken en bestaat uit verschillende stappen die we hieronder graag uitleggen. Elke stap is ontworpen om te ontdekken of jij goed bij Huhtamaki past en of Huhtamaki goed bij jou past. We geloven dat het belangrijk is om elkaar goed te leren kennen, zodat we samen de beste keuze kunnen maken.

1

Jouw sollicitatie

De eerste stap van jouw sollicitatie bij ons is het invullen van het sollicitatieformulier. Dit formulier helpt ons om meer over jou te weten te komen en te begrijpen waarom je geïnteresseerd bent in een carrière bij Huhtamaki. Neem de tijd om alle vragen zo volledig mogelijk te beantwoorden.

2

Het eerste gesprek

Gefeliciteerd met het doorlopen van de eerste stap! Nu is het tijd voor ons eerste gesprek. Tijdens dit gesprek willen we graag meer over jou te weten komen en jou de gelegenheid geven om meer over Huhtamaki te ontdekken. We zullen praten over jouw ervaringen, vaardigheden en wat jou motiveert. Dit is een kans voor ons om te zien of we goed bij elkaar passen. Bereid je voor op een open en vriendelijk gesprek.

3

Vervolggesprek

Geweldig dat je de eerste stap hebt gezet en het eerste gesprek hebt gehad! Nu is het tijd voor een vervolggesprek. Tijdens dit gesprek willen we dieper ingaan op jouw achtergrond, ervaringen en hoe je zou passen binnen Huhtamaki. We zullen ook meer vertellen over onze organisatie en cultuur, zodat je een beter beeld krijgt van wie we zijn en wat we doen. Dit gesprek is een verdere verkenning om te zien of er een goede match is tussen jou en Huhtamaki.

4

Het aanbod

Gefeliciteerd! Als je deze stap hebt bereikt, betekent het dat we enthousiast zijn om met jou samen te werken. Tijdens deze fase zullen we je een officieel aanbod doen om lid te worden van het Huhtamaki-team.

Dit omvat details over je functie, arbeidsvoorwaarden en andere belangrijke informatie. We hopen dat je net zo enthousiast bent als wij om aan boord te komen! We kijken ernaar uit om samen te werken en te bouwen aan een succesvolle toekomst bij Huhtamaki.

5

Welkom bij Huhtamaki!

Gefeliciteerd, je bent aangenomen bij Huhtamaki! We zijn verheugd om je officieel welkom te heten in ons team. Deze laatste stap markeert het begin van een spannende reis samen.

We zullen ervoor zorgen dat je goed wordt ingewerkt en je je snel thuis voelt. Welkom aan boord en veel succes in je nieuwe rol!

Soliciteer op deze fucntie