Krijg jij energie van het aansturen van een grootschalige productieomgeving, het verbeteren van performance en het bouwen aan sterke teams? Werk je graag in een dynamische omgeving, waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze sleutelrol binnen onze Fiber‑locatie in Franeker jouw kans om echt een impact te maken.
Als Operations Manager ben je eindverantwoordelijk voor de totale operationele performance van de site en speel je een centrale rol in het realiseren van onze strategische ambities op het gebied van veiligheid, kwaliteit, kosten en duurzaamheid.
Als Operations Manager ben je lid van het Site Management Team en rapporteer je direct aan de General Manager van de Franeker. Op dagelijkse basis geef je leiding aan productie, technische dienst en logistiek en vertaal je de site‑strategie naar concrete operationele doelstellingen. Daarnaast draag je directe verantwoordelijkheid voor veiligheid, kwaliteit, output, kosten en leiderschap richting het team en de organisatie.
Je rapporteert aan de General Manager en bent een belangrijke sparringpartner voor andere disciplines binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
• Je bent eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse productie en ondersteunende afdelingen
• Realiseren van KPI’s op het gebied van output, kwaliteit, efficiency en kosten
• Zorgen voor stabiele processen in een dynamische productieomgeving
• Je creërt en borgt een sterke veiligheidscultuur en bent verantwoordelijk voor naleving van QHSE‑richtlijnen en wetgeving
• Je geeft leidinggeven aan meerdere teamleiders en supervisors en zorgt ervoor dat onze annual people processes geimplementeerd zijn
• Je coacht, ontwikkelt de leidinggeven binnen het team, om zou jouw team verder te brengen en zichzelf verder te ontwikkelen
• Je Initiëert en leidtverbetertrajecten (LEAN, CI, operational excellence) en zorgt voor een correcte uitvoering, zodat deze effectief geimplemneteerd kunnen worden.
• Je hebt een Intensieve samenwerking met QHSE, supply chain, HR, Sales en engineering om er zo voor te zorgen dat de interne processen goed op elkaar aan blijven sluiten.
• Je hebt een actieve bijdrage aan site‑ en segmentbrede projecten
Wat breng je mee?
• Hbo/wo werk‑ en denkniveau
• Ruime ervaring in een leidinggevende operationele rol binnen productie of industrie
• Aantoonbare ervaring met performance‑management en procesverbetering
• Sterk leiderschap: duidelijk, verbindend en besluitvaardig
• Strategisch inzicht met een praktische hands‑on mentaliteit
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
Wat bieden wij?
• Een Management team positie binnen een groeiende en duurzame organisatie
• Salaris passend bij de zwaarte van de rol
• 13e maand en bonusregeling (prestatieafhankelijk)
• Ruimte voor eigen initiatief en impact
• Ontwikkel‑ en doorgroeimogelijkheden
• Werken in een betrokken, professionele en toekomstgerichte omgeving
Bij Huhtamaki zien we solliciteren als een wederzijdse kennismaking. We vinden het belangrijk om niet alleen de professionele match te beoordelen, maar ook of verwachtingen en ambities goed op elkaar aansluiten.
Het proces bestaat uit een eerste gesprek waarin we ingaan op ervaring en motivatie. Daarna volgt een verdiepend gesprek met relevante stakeholders. De gesprekken vinden deels op locatie en deels via Teams plaats. Wanneer er een goede match is, doen we een aanbod en zorgen we voor een zorgvuldig onboardingproces.
Als deze rol je aanspreekt, nodigen we je uit om te solliciteren. We kijken ernaar uit om samen te onderzoeken of deze functie aansluit bij jouw ervaring en ambities.
We werken bij Huhtamaki uitsluitend met vaste, zorgvuldig gekozen HR-partners. Bekijk ons acquisitiebeleid voor meer informatie.
Bij Huhtamaki duurt onze sollicitatieprocedure ongeveer vier weken en bestaat uit verschillende stappen die we hieronder graag uitleggen. Elke stap is ontworpen om te ontdekken of jij goed bij Huhtamaki past en of Huhtamaki goed bij jou past. We geloven dat het belangrijk is om elkaar goed te leren kennen, zodat we samen de beste keuze kunnen maken.
Je begint met het delen van je achtergrond en ervaring. Zo krijgen wij een eerste indruk van wie je bent en wat je hebt gedaan.
Als er een match is, plannen we een gesprek. We bespreken jouw ervaring en ambities, en geven je de kans om meer te ontdekken over de rol, het team en onze organisatie.
Zijn we allebei positief? Dan volgt een vervolggesprek. We gaan dieper in op de rol, jouw bijdrage binnen Huhtamaki en geven je een helder beeld van onze manier van werken.
Iedereen die doorgaat in het proces wordt uitgenodigd voor een assessment. Dit biedt ons inzicht in jouw vaardigheden en hoe je de uitdagingen binnen de rol zou aanpakken.
Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je een aanbod met de details over arbeidsvoorwaarden en de volgende stappen.
Gefeliciteerd! We verwelkomen je graag in ons team en zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat je snel je plek vindt en vol vertrouwen aan de slag kunt.
