Je start je dag in Leeuwarden. Je laptop open, eerste melding komt binnen. Een collega kan niet verder. Jij duikt erin, lost het op en schakelt direct door naar het volgende. Ondertussen loopt iemand langs met een vraag over zijn werkplek. Even later zit je met een leverancier over een storing die impact heeft op de productie.
Geen dag hetzelfde. Maar één ding is constant: zonder jou staat het stil. Krijg jij energie van dit en ben je bovenal flexibel? Dan is dit jouw rol.
Bij Huhtamaki Fiber Technology draait alles om innovatie. Hier ontwikkelen we machinelijnen die wereldwijd worden gebruikt om duurzame verpakkingen te maken. Vanuit Leeuwarden werk je in een technische omgeving waar IT geen bijzaak is, maar essentieel om alles draaiende te houden.
Wat ga je doen? In deze rol zit je midden in de operatie. Je bent niet alleen tickets aan het wegwerken, je zorgt dat collega’s door kunnen en systemen blijven draaien.
Je dag bestaat uit:
Soms plan je zelf je werk, soms bepaalt de dag jouw planning. En dat maakt het juist interessant.
Wat maakt deze rol anders?
Je komt in een klein team waar je veel eigen ruimte krijgt. Geen logge processen, maar korte lijnen en snel schakelen.
Je begint met focus op Nederland, maar werkt wel in een internationale omgeving. Dat betekent: genoeg te leren, genoeg te doen en genoeg kansen om door te groeien richting infrastructuur of specialisatie.
In deze rol zit je midden in de operatie. Je bent niet alleen tickets aan het wegwerken, je zorgt dat collega’s door kunnen en systemen blijven draaien.
Je werkt in een compactteam waar iedereen elkaar kent en helpt. De sfeer is nuchter en direct.
“Je krijgt hier de ruimte om het zelf op te pakken. Zie je iets wat beter kan? Dan ga je ermee aande slag.”
Wat vragen we van jou?
Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je moet wél willen.
We zoeken iemand die:
Mbo 4 werk- en denkniveau past goed bij deze rol.
Wat krijg je van ons?
Je komt direct bij onsin dienst en krijgt een rol waarin je echt impact maakt.
Je kunt rekenen op:
Bij Huhtamaki zien we solliciteren als een wederzijdse kennismaking. We vinden het belangrijk om niet alleen de professionele match te beoordelen, maar ook of verwachtingen en ambities goed op elkaar aansluiten.
Het proces bestaat uit een eerste gesprek waarin we ingaan op ervaring en motivatie. Daarna volgt een verdiepend gesprek met relevante stakeholders. De gesprekken vinden deels op locatie en deels via Teams plaats. Wanneer er een goede match is, doen we een aanbod en zorgen we voor een zorgvuldig onboardingproces.
Als deze rol je aanspreekt, nodigen we je uit om te solliciteren. We kijken ernaar uit om samen te onderzoeken of deze functie aansluit bij jouw ervaring en ambities.
We werken bij Huhtamaki uitsluitend met vaste, zorgvuldig gekozen HR-partners. Bekijk ons acquisitiebeleid voor meer informatie.
Bij Huhtamaki duurt onze sollicitatieprocedure ongeveer vier weken en bestaat uit verschillende stappen die we hieronder graag uitleggen. Elke stap is ontworpen om te ontdekken of jij goed bij Huhtamaki past en of Huhtamaki goed bij jou past. We geloven dat het belangrijk is om elkaar goed te leren kennen, zodat we samen de beste keuze kunnen maken.
Je begint met het delen van je achtergrond en ervaring. Zo krijgen wij een eerste indruk van wie je bent en wat je hebt gedaan.
Als er een match is, plannen we een gesprek. We bespreken jouw ervaring en ambities, en geven je de kans om meer te ontdekken over de rol, het team en onze organisatie.
Zijn we allebei positief? Dan volgt een vervolggesprek. We gaan dieper in op de rol, jouw bijdrage binnen Huhtamaki en geven je een helder beeld van onze manier van werken.
Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je een aanbod met de details over arbeidsvoorwaarden en de volgende stappen.
Gefeliciteerd! We verwelkomen je graag in ons team en zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat je snel je plek vindt en vol vertrouwen aan de slag kunt.
